ASSE D.1 SISTEMI: sviluppo, in particolare tramite la cooperazione transnazionale, in adeguati sistemi di formazione, organizzazione, consulenza, occupazione. Finalità generali · Contribuire alla costruzione di un’identità e cittadinanza europea dentro i luoghi di lavoro di donne e uomini in sinergia con altre reti. · Favorire il passaggio d’informazioni utili ad una diffusione degli obiettivi dell’Unione Europea. · Stimolare il bisogno di una nuova informazione, soprattutto sul piano giuridico, da parte dell’utenza femminile, mirata alla diffusione della consapevolezza dei propri diritti per la soddisfazione di bisogni emergenti in campo sociale, culturale, professionale, aziendale. Obiettivi specifici · facilitare l’accesso all’informazione giuridica e l’esercizio dei diritti per tutti i soggetti (persone fisiche e giuridiche); · creare un canale di comunicazione diretta tra le realtà associative femminili presenti in Italia e le istituzioni per diffondere le iniziative di promozione delle pari opportunità per le donne e gli uomini che si svolgono nello spazio comune europeo; · predisporre un servizio informativo "intelligente" che sia in grado di selezionare le risposte giuste ai bisogni fornendo anche un’assistenza specifica alla realizzazione di progetti; · creare uno "spazio virtuale" - una "agorà telematica" - d’informazione giuridica, d’incontro, comunicazione e scambio, presa di decisioni tra le realtà associative di donne in Europa. Fasi del progetto Fase A Monitoraggio tramite la ricognizione continua di: · centri donna attivi in Italia; · reti informative pubbliche e private, esistenti a livello nazionale e locale, di e per le donne; · standard e contenuti della comunicazione di genere per giungere a definire criteri operativi di qualità e buone prassi. Fase B · Progetto di fattibilità per la costruzione di una rete informativa interattiva per la comunicazione sulle pari opportunità tra le associazioni e le istituzioni, operante nel contesto italiano ed europeo. tramite un sistema informatico di raccolta e diffusione d’informazioni mirate, gestito da EUDIF ITALIA, con le associazioni in rete; · Formazione seminariale diretta alle allieve per il ruolo di operatrici di rete per le pari opportunità Fase C · Apertura di un sito EUDIF ITALIA su INTERNET, che comprende la pubblicazione di EUDIF ITALIA News, almanacco per la vita quotidiana delle donne; · Formazione a distanza delle allieve Fase D · Produzione e diffusione di dati con raccolta e selezione della documentazione e la realizzazione di un’indagine sulle politiche pubbliche delle pari opportunità. Tempi e Modalità di funzionamento Tempi: il progetto, finanziato nel quadro della II fase del Programma Occupazione NOW (New Opportunities for Women) dall’Unione Europea - Fondo Sociale Europeo e dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, si è svolto nell’arco di due anni: marzo 1998-dicembre 1999. Il progetto multiregionale ha coinvolto - nelle fasi di formazione in aula e a distanza - 35 allieve, di cui 10, occupate, con il ruolo di operatrici di parità e 25, prevalentemente disoccupate, distribuite equamente nelle regioni: Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Puglia e Sardegna, dove sono state attivate sedi operative del progetto. Attori chiave e partenariato transnazionale Il progetto si basa sulla cooperazione tra le associazioni delle rete EUDIFITALIA. Attori chiave impegnati nella realizzazione del progetto sono le associazioni:
Attori chiave istituzionali che hanno patrocinato e sostenuto il progetto sono:
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